Einstieg als Jungingingenieur /-in in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Automatisierung

Ihre Aufgaben

Unsere Engineering-Abteilungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Automatisierung und Softwareentwicklung sind aufgrund der guten Auftragslage in der Lage neue Mitarbeiter auch mit wenig Erfahrung für den langfristigen Aufbau einzustellen. Wir planen, konstruieren und entwickeln für unterschiedliche Kunden, hauptsächlich Industrieunternehmen. Die Aufgabenpalette ist vielfältig und Abwechslung garantiert. Unsere Projekte sehen koordinierte und begleitete Starts vor, die HTL Absolventen den Start ins Berufsleben vereinfachen.

Der genaue Arbeitsort richtet sich nach dem Projekt. Die für die jeweilige Region zuständige Kollegin kann Ihnen bei Fragen dazu gerne weiterhelfen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene HTL in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung oder Informatik
  • Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
  • Basiskenntnisse in den jeweils benötigten Programme bzw. Tools (z.B.: CREO, Solid Edge, SolidWorks, CATIA, Inventor, EPlan, S7, B&R, Java, C, C#, etc.)
  • Freude an Aufgaben in der Planung, Konstruktion, Steuerung, Entwicklung oder Programmierung
  • Wunsch nach ständiger Weiterbildung, entweder im Rahmen der laufenden Mitarbeiterausbildung oder in der BEKO Akademie
  • Interesse an immer neuen Projekten in unterschiedlichen Branchen
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen
  • Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work-Life-Balance stimmt!
  • Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt, Psychologische Beratung
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen und Firmenveranstaltungen, gemeinsames Frühstück zur Verbesserung des Miteinanders
  • Gut versorgt: Kantine, Supermarkt und Bäckerei in unmittelbarer Nähe
  • Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
  • Gehalt: Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.500,00 Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ausbildung und kann auch höher ausfallen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder hätten Sie gerne noch mehr Informationen? Dann melden Sie sich bitte gerne jederzeit bei einer Kollegin aus dem Recruiting-Team. Wir freuen uns!

Ihre BEKO Ansprechpartner

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Andrea Aichinger
Recruiting
Gruberstraße 2-6
4020 Linz
Tel: +43 732 655 465-21
E-Mail: recruitingbeko.at
Petra Eder 300x300px
Petra Eder
Recruiting
Siezenheimerstrasse 39 A
5020 Salzburg
Tel: +43 662 82 76 40-35
E-Mail: recruitingbeko.at
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Bewerbung als HTL Absolvent /-in

  • Lebenslauf, Anschreiben, weitere Dokumente (PDF, JPG, PNG, GIF, DOC, DOCX, ODT, RTF – max. 3MB)
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