Ihre Aufgaben

  • Identifikation von Entscheidungsträgern bei bei Neu- und Bestandskunden sowie Erhebung des Personalbedarfs bei den zugeordneten Kunden
  • Generierung von Opportunities im Bereich Onsite Services
  • Planung und Durchführung des gesamten Sales Cycles, von der Account-Planung bis hin zum Vertragsabschluss
  • Bewertung und Selektion eingehender Bewerbungen, technischer Profile, sowie Führung von Bewerbungsgesprächen und entsprechende vor- und nachbereitende Tätigkeiten im Zuge der Gespräche (z.B. Datenbankpflege, ect.)
  • Kompetente Betreuung und Beratung, sowohl von Kunden als auch von KandidatInnen
  • Abstimmung mit Personaldienstleistern und Freelancern/Subunternehmen
  • Laufende Betreuung der Onsite Services MitarbeiterInnen bei den zugeordneten Kunden
  • Regelmäßige Teilnahme an Kunden- sowie Recruitingveranstaltungen zur Repräsentation von ONE BEKO

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources und/oder Sales
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Vertrieb, idealerweise von technischen Positionen und/oder im Bereich Personaldienstleistung
  • Kenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung wünschenswert
  • Starke Technologie-Affinität sowie hohes Interesse seine Kenntnisse im Bereich Informatik und Engineering selbstständig zu erweitern
  • Gutes Gespür für Menschen zum Erkennen von Potenzialträgern und Blendern
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs bzw. im zugewiesenen Vertriebsgebiet, Führerschein B

Unser Angebot

  • Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work-Life-Balance stimmt!
  • Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt und Psychologische Beratung
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen und Firmenveranstaltungen, gemeinsames Frühstück zur Verbesserung des Miteinanders
  • Gut versorgt: Kantine, Supermarkt und Bäckerei in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt.
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm
  • Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
  • Gehalt: Wir bieten ein marktkonformes Mindestgehalt von EUR 3.200,00 Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung ist ein deutlich höheres Gehalt möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder hätten Sie gerne noch mehr Informationen? Dann melden Sie sich bitte gerne jederzeit bei einer Kollegin aus dem Recruiting-Team. Wir freuen uns!

Ihr BEKO Ansprechpartner

Daniela Jagsch 300x300px
Mag. Daniela Jagsch, BSc. MA.
Director HR
Karl-Farkas-Gasse 22, 1030 Wien
recruitingbeko.at
E-Mail: recruitingbeko.at
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Bewerbung als Recruiting & Sales Manager /-in

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