Vollzeit oder Teilzeit (nach Absprache)

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Ihre Aufgaben

  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP
  • Durchführung monatlicher Rückstellungen sowie deren Kontrolle und Überleitungen in die Buchhaltung
  • Jährliche Abrechnung der Provisionen sowie Erstellung der Jahreslohnzettel per ELDA
  • Verwaltung diverser Karenzvarianten sowie Führung von Gleitzeit- und Urlaubskonten
  • Ausstellung von Gehaltsbestätigungen, Beantwortung und Evidenzhaltung von Exekutionen und Bankvormerkungen
  • Schnittstelle zur Gebietskrankenkasse als auch zu anderen Ämtern und Behörden im lohn- und gehaltsrelevanten Themenumfeld
  • Mitwirkung an der Abwicklung der GPLA-Prüfung sowie Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer
  • Erstellung von diversen personalrelevanten Statistiken und Reports (z.B. Krankenstände, KV-Einstufungen)

Ihr Profil

  • Erste Berufserfahrung als Personalverrechner/-in
  • Abgeschlossener WIFI-Kurs Personalverrechnung oder ähnliche Zertifizierung im Bereich Personalverrechnung
  • Erfahrung mit SAP HCM
  • Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitskräfteüberlassung von Vorteil
  • Sehr genaue, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work-Life-Balance stimmt!
  • Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt und Psychologische Beratung
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen und Firmenveranstaltungen, gemeinsames Frühstück zur Verbesserung des Miteinanders
  • Gut versorgt: Kantine, Supermarkt und Bäckerei in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt.
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm
  • Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
  • Gehalt: Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.800,00 Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung ist ein deutlich höheres Gehalt möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder hätten Sie gerne noch mehr Informationen? Dann melden Sie sich bitte gerne jederzeit bei einer Kollegin aus dem Recruiting-Team. Wir freuen uns!

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Ihr BEKO Ansprechpartner

Daniela Jagsch 300x300px
Mag. Daniela Jagsch, BSc. MA.
Director HR
Karl-Farkas-Gasse 22
1030 Wien
recruitingbeko.at
E-Mail: recruitingbeko.at
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Bewerbung als Personalverrechner /-in

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