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Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Positionen in unseren Competence Centern und bei unseren Kunden
  • Bedarfserhebung und –spezifizierung in enger Abstimmung mit den Vertriebskolleg*innen oder den zuständigen Führungskräften
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Inserate, Active Sourcing, Social Media)
  • Sicherstellung einer positiven Kandidat*innenwahrnehmung durch ein professionelles Bewerbermanagement
  • Selektion und Gesprächsführung
  • Erstellung von Dienstverträgen und Durchführung von Vertragsgesprächen
  • Abwicklung von Onboardings neuer Kolleg*innen
  • Repräsentation der BEKO auf Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Technik oder Wirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von technischen Positionen und/oder im Bereich Personaldienstleistung
  • Positive Ausstrahlung und kommunikative Art
  • Hohe Serviceorientierung und Freude am Gespräch und der Diskussion
  • Selbstständigkeit und Organisationstalent
  • Starke Technologie-Affinität sowie hohes Interesse an der selbstständigen und kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Informatik und Engineering

Unser Angebot

  • Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work-Life-Balance stimmt!
  • Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt und Psychologische Beratung
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen, Firmenveranstaltungen und Expertenabende zum gemeinsamen Wissensaustausch
  • Gut versorgt: Supermarkt in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt.
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm
  • Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
  • Gehalt: Wir bieten ein Mindestgehalt von EUR 2.500,00 Brutto auf Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Gütesigel

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder hätten Sie gerne noch mehr Informationen? Dann melden Sie sich bitte gerne jederzeit bei einer Kollegin aus dem Recruiting-Team. Wir freuen uns!

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Ihr BEKO Ansprechpartner

Daniele Jagsch
Mag. Daniela Jagsch, BSc. MA.
Director HR
Stubenbastei 2
1010 Wien
recruitingbeko.at
E-Mail: recruitingbeko.at
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Bewerbung als Recruiter*in im technischen Bereich

  • Lebenslauf, Anschreiben, weitere Dokumente (PDF, JPG, PNG, GIF, DOC, DOCX, ODT, RTF – max. 3MB)
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  • Diese Zustimmungserklärungen können jederzeit per Link in dem Bestätigungs-E-Mail oder formlos per E-Mail an recruiting[at]beko.at widerrufen werden.