Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Positionen für unsere Competence Centern und Kunden
  • Bedarfserhebung und –spezifizierung in enger Abstimmung mit dem Account Management oder den zuständigen Führungskräften
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Inserate, Active Sourcing, Social Media)
  • Sicherstellung einer positiven KandidatInnenwahrnehmung durch ein professionelles Bewerbermanagement
  • Selektion und Gesprächsführung
  • Erstellung von Dienstverträgen und Durchführung von Vertragsgesprächen (fallweise auch im Büro in Klagenfurt)
  • Organisation des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
  • Repräsentation von BEKO bei Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Technik oder Wirtschaft
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise von technischen Positionen und/oder im Bereich Personaldienstleistung
  • Positive Ausstrahlung und kommunikative Art
  • Hohe Serviceorientierung und Freude am Gespräch und der Diskussion
  • Selbstorganisation und Selbstständigkeit
  • Starke Technologie-Affinität sowie hohes Interesse an der selbstständigen und kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Informatik und Engineering
  • Führerschein
  • Fallweise Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (max. 10%)

Unser Angebot

  • Spannende Projekte: Mitarbeit an innovativen Lösungen für namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
  • Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten mit moderner IT-Infrastruktur und über Cloud-Tools. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleich sowie Option auf Mobile Working – damit die Work-Life-Balance stimmt!
  • Gesundheits- und Sozialleistungen: Kranken- und Unfallversicherung, Impfungen, Betriebsarzt und Psychologische Beratung
  • Gute Erreichbarkeit der BEKO Offices: Kostenlose Parkmöglichkeit sowie gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
  • Offene Kommunikation auf allen Ebenen: kommunikationsfördernde Plattformen und Firmenveranstaltungen, gemeinsames Frühstück zur Verbesserung des Miteinanders
  • Gut versorgt: Kantine, Supermarkt und Bäckerei in unmittelbarer Nähe der BEKO Offices. Kaffee, Snacks, frisches Obst und Erfrischungsgetränke werden in den BEKO Offices bereitgestellt.
  • Erfolgreicher Start durch ein persönliches Onboarding-Programm
  • Weiterbildung an der BEKO Akademie und individuelle Kurse und Seminare
  • Gehalt: Wir bieten ein marktkonformes Mindestgehalt von EUR 2.300,00 Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Bei entsprechender Qualifikation und Ausbildung ist ein deutlich höheres Gehalt möglich.

Falls Sie Interesse an dieser Position haben und weitere Informationen wünschen, freuen wir uns über eine baldige Kontaktaufnahme mit einer Kollegin aus dem Recruiting-Team.

Ihr BEKO Ansprechpartner

NIKOLINA PERCIC, Recruiting BEKO Graz/Klagenfurt
BEKO Engineering & Informatik GmbH & Co KG
Nikolina Percic
Recruiting
Triester Straße 367, 8055 Graz
Tel: +43 316 716 569-25
E-Mail: recruitingbeko.at
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Bewerbung als HR Recruiting Specialist

  • Lebenslauf, Anschreiben, weitere Dokumente (PDF, JPG, PNG, GIF, DOC, DOCX, ODT, RTF – max. 3MB)
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