Mit einem spannenden Thema sind wir bei BEKO ins neue Jahr gestartet: Beim ersten Expertenfrühstück 2026 drehte sich alles um die Frage „Wie ticken Talente?“ – und damit um jene Faktoren, die Berufstätige heute bewegen, motivieren und langfristig an Unternehmen binden.
Gemeinsam mit Maresa Mayer, PR-Managerin bei karriere.at, haben wir einen fundierten Blick auf aktuelle Studienergebnisse geworfen und wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt von heute und morgen erhalten.
Was Talente aktuell bewegt
Die präsentierten Studien machten deutlich: Der Arbeitsmarkt ist im Wandel – und genau hier setzt BEKO bereits seit Jahren bewusst an. Besonders prägnant waren folgende Erkenntnisse:
- Jede*r Zweite ist aktuell offen für einen Jobwechsel – häufig aus dem Wunsch nach einem höheren Gehalt und einem besseren Arbeitsklima.
- Ein positives Arbeitsklima entsteht durch Vertrauen, Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
- Wertschätzung ist ein zentraler Faktor für langfristige Mitarbeiter*innenbindung.
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßiges Feedback stärken Motivation und Identifikation.
- Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort ist für viele Talente ein entscheidendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl.
BEKO: Werte, die zählen – und gelebt werden
Die Diskussionen zeigten klar: Genau diese Aspekte prägen auch die Unternehmenskultur bei BEKO. Werte wie Fairness, Wertschätzung, Vertrauen und Flexibilität sind gelebte Praxis. BEKO hat früh erkannt, was Talente heute suchen – und schafft bewusst Rahmenbedingungen, in denen sich Menschen entwickeln, einbringen und langfristig wohlfühlen können.
Ob durch flexible Arbeitsmodelle, offene Kommunikation oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: BEKO verfolgt konsequent jene Werte, die für Talente den Unterschied machen – und positioniert sich damit als attraktive Arbeitgeberin in einem dynamischen Arbeitsmarkt.
Austausch und neue Perspektiven
Neben den spannenden Studienergebnissen bot das Expertenfrühstück auch Raum für Fragen, Diskussionen und persönlichen Austausch – sowohl online via Microsoft Teams als auch an den BEKO-Standorten. Genau dieser Dialog machte die Veranstaltung besonders wertvoll.
Ein herzliches Dankeschön an Maresa Mayer für die inspirierenden Inputs sowie an alle Kolleg*innen, die teilgenommen und sich aktiv eingebracht haben.
Wir freuen uns schon auf das nächste Expertenfrühstück und darauf, gemeinsam die BEKO-Kultur weiter zu stärken.
