Nachhaltigkeit
Im Bereich der Nachhaltigkeit orientieren wir uns bei BEKO an dem UN-Aktionsplan „Transformation unserer Welt: die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung“ und dessen 17 definierten Zielen.
Im Folgenden findest du spannende Informationen zu den verschiedenen Aktivitäten, die wir in den vordefinierten Tätigkeitsbereichen setzen:
Keine Armut
Sponsoringtätigkeiten
(Diakonie, AÖF, Wiener Tafel..)
Faire Gehälter (Einführung von Gehaltsbändern / Benchmark durch Gehaltsstudie)
(Diakonie, AÖF, Wiener Tafel..)
Faire Gehälter (Einführung von Gehaltsbändern / Benchmark durch Gehaltsstudie)
Kein Hunger
Sponsoringtätigkeiten
(Diakonie, AÖF, Wiener Tafel..)
Faire Gehälter
(Einführung von Gehaltsbändern / Benchmark durch Gehaltsstudie)
(Diakonie, AÖF, Wiener Tafel..)
Faire Gehälter
(Einführung von Gehaltsbändern / Benchmark durch Gehaltsstudie)
Gesundheit und Wohlergehen
Gesundheitsförderung/-schutz der Mitarbeiter*innen mit betrieblichem Gesundheitsmanagement (physische und psychische Betreuung)
Ergonomische Arbeitsplätze in BEKO Büros
Nachhaltiges Portfolio der ALLIANZ Mitarbeitervorsorgekasse: ALLIANZ SE hat den UN Global Compact unterzeichnet, die weltweit größte Initiative zu CSR und nachhaltiger Entwicklung
Laufende Befragungen zu relevanten Themen & Umsetzung diesbezüglicher Maßnahmen, z.B. Arbeitsbelastung, Mitarbeiterzufriedenheit
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Home Office
Ergonomische Arbeitsplätze in BEKO Büros
Nachhaltiges Portfolio der ALLIANZ Mitarbeitervorsorgekasse: ALLIANZ SE hat den UN Global Compact unterzeichnet, die weltweit größte Initiative zu CSR und nachhaltiger Entwicklung
Laufende Befragungen zu relevanten Themen & Umsetzung diesbezüglicher Maßnahmen, z.B. Arbeitsbelastung, Mitarbeiterzufriedenheit
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Home Office
Hochwertige Bildung
Identifikation, Nutzung und Ausbau der Mitarbeiter*innenpotenziale (BEKO Akademie)
Bildungskarenz und Bildungsteilzeit
Projektcafés und Expertenimpulse
Bildungskooperationen mit Ausbildungseinrichtungen (Schulen, FH, Universitäten)
Bildungskarenz und Bildungsteilzeit
Projektcafés und Expertenimpulse
Bildungskooperationen mit Ausbildungseinrichtungen (Schulen, FH, Universitäten)
Geschlechter-
gleichheit
Gleichstellung bzw. Chancengleichheit für Frauen
Familienförderung (Förderung von Elternteilzeit, etc.)
Familienförderung (Förderung von Elternteilzeit, etc.)
Sauberes Wasser und Sanitär-
einrichtungen
Bereitstellung von einwandfreiem Trinkwasser in den Büros
Bezahlbare und saubere Energie
Erhöhen des Anteils an erneuerbarer Energie in den Büros
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschafts-
wachstum
Verhaltenskodex (Code of Conduct, Kommunikationsleitfaden)
Unternehmen als Teil der österr. Wirtschaft & damit Wirtschaftswachstum
Unternehmen als Teil der österr. Wirtschaft & damit Wirtschaftswachstum
Industrie, Innovation und Infrastruktur
Aktiver Bestandteil des digitalen Fortschritts in Österreich
Innovative Projektarbeit mit Unternehmen und der öffentlichen Hand im Bereich der Innovation, Digitalisierung und österreichischen Infrastruktur
Innovation LAB für Cloud-Computing
Innovative Projektarbeit mit Unternehmen und der öffentlichen Hand im Bereich der Innovation, Digitalisierung und österreichischen Infrastruktur
Innovation LAB für Cloud-Computing
Weniger Ungleichheiten
Spendentätigkeiten (Diakonie bzw. I-FIT Schule; AÖF, Giving Tuesday)
Partnerschaftlicher Umgang im Unternehmen (Offene Kommunikations- und Fehlerkultur, „Du“ im Unternehmen, Teambuilding, Afterwork-Events..)
Partnerschaftlicher Umgang im Unternehmen (Offene Kommunikations- und Fehlerkultur, „Du“ im Unternehmen, Teambuilding, Afterwork-Events..)
Nachhaltige Städte und Gemeinden
Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Förderung von Homeoffice
Nachhaltiger Konsum und Produktion
Spenden bzw. günstiger Verkauf von Altgeräten
Glasflaschen im Büro
Mülltrennung
Glasflaschen im Büro
Mülltrennung
Maßnahmen zum Klimaschutz
Reduzierung von Dienstreisen (Online-Meetings, Telefonate, E-Mails)
Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln für Dienstreisen
Carsharing
Reduzierung von Papierverbrauch (digitale Ablage, SharePoint, gemeinsame Ablagen, etc.)
Regionale Lieferanten (Frucade, Römerquelle, etc.)
Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln für Dienstreisen
Carsharing
Reduzierung von Papierverbrauch (digitale Ablage, SharePoint, gemeinsame Ablagen, etc.)
Regionale Lieferanten (Frucade, Römerquelle, etc.)
Leben unter Wasser
Vermeidung von Plastikmüll
Leben an Land
Nutzung öffentlicher Verkehrsmitteln, um die Versiegelung von Grünflächen für Parkplätze zu reduzieren
Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Corporate Volunteering (I-FIT Schule)
Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Sponsoringtätigkeiten (eSports, SAMA Kollektiv, Schulpartnerschaften uvm.)
Nachhaltiges Portfolio der ALLIANZ Mitarbeitervorsorgekasse: ALLIANZ SE hat den UN Global Compact unterzeichnet, die weltweit größte Initiative zu CSR und nachhaltiger Entwicklung, u.a. verantwortlich für die Formulierung der 17 UN-Nachhaltigkeitsziele.
Kooperationen mit Ausbildungseinrichtungen (Schulen, FHs und Universitäten)
Zusammenarbeit mit Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen, wie Digitalisierung, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung o.ä.
Nachhaltiges Portfolio der ALLIANZ Mitarbeitervorsorgekasse: ALLIANZ SE hat den UN Global Compact unterzeichnet, die weltweit größte Initiative zu CSR und nachhaltiger Entwicklung, u.a. verantwortlich für die Formulierung der 17 UN-Nachhaltigkeitsziele.
Kooperationen mit Ausbildungseinrichtungen (Schulen, FHs und Universitäten)
Zusammenarbeit mit Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen, wie Digitalisierung, Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung o.ä.